Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR vezetőt, aki képes irányítani és fejleszteni a vállalat humán erőforrás osztályát. A HR vezető felelős a munkaerő-tervezésért, toborzásért, képzésért, teljesítményértékelésért és a munkavállalói kapcsolatokért. Fontos, hogy a jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezzen, valamint képes legyen hatékony stratégiákat kidolgozni a szervezet humán erőforrásainak optimalizálására. A pozíció magában foglalja a munkajogi előírások betartásának biztosítását, a munkavállalói elégedettség növelését és a vállalati kultúra fejlesztését. A HR vezető szorosan együttműködik a felső vezetéssel, hogy támogassa a szervezet üzleti céljainak elérését. Elvárjuk a folyamatos fejlődés iránti elkötelezettséget és a változó munkaerőpiaci trendek követését. A sikeres jelölt képes lesz motiválni és irányítani a HR csapatot, miközben hatékony megoldásokat kínál a munkaerővel kapcsolatos kihívásokra.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A humán erőforrás stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Munkavállalói teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése
- Képzési és fejlesztési programok koordinálása
- Munkajogi előírások betartásának biztosítása
- Munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése
- HR csapat vezetése és motiválása
- Vállalati kultúra fejlesztése
- Kapcsolattartás a felső vezetéssel
- Munkaerő-tervezés és elemzés végzése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat HR vezetői pozícióban
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek
- Jártas a munkajogban és a munkaerőpiaci trendekben
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Képesség csapat irányítására és motiválására
- Magas szintű szervezőkészség
- Angol nyelvtudás előny
- Proaktív és eredményorientált hozzáállás
- Magas fokú diszkréció és etikai érzék
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR stratégia kialakításában?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan tartja naprakészen HR ismereteit?
- Meséljen egy sikeres toborási kampányról, amelyet vezetett.
- Hogyan motiválja a HR csapatát?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkajogi szabályozások betartásában?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
